Plecările masive în străinătate ale specialiştilor formaţi de noi cu costuri imense vor putea fi reduse numai atunci când vom trata cu responsabilitate valorile intelectuale şi calităţile specialiştilor noştri, dându-le drepturile conform atribuţiilor şi cerându-le datoria conform investiţiilor statului român.

Declaraţie politică

“Românii trebuie promovaţi ca profesionişti în orice piaţă a muncii!”

Stimaţi colegi,

Săptămâna trecută am asistat la o discuţie oficială despre modul în care sunt priviţi românii în piaţa muncii din afara graniţelor şi despre soluţiile pe care trebuie să le căutăm împreună cu omologii noştri din alte state pentru ca aceştia să poată fi integraţi cu uşurinţă ca profesionişti în toată Uniunea Europeană.

Mulţi dintre românii pe care îi reprezint au ales ca mediu de dezvoltare profesională Statele Unite ale Americii, Australia sau Noua Zeelandă tocmai pentru a le fi recunoscute şi recompensate performanţele aşa cum se cuvine, la cel mai înalt nivel. Dar cu toate acestea, o mare parte dintre cei 3 milioane de români încă sunt stigmatizaţi în piaţa muncii din Europa.

La fel cum întâlnirea de săptămâna trecută cu reprezentanţii Comisiei pentru afaceri interne din Camera Comunelor a Regatului Mării Britanii şi al Irlandei de Nord a ridicat problema “de ce pleacă profesioniştii din România”, tot astfel îi întreb pe guvernanţi: când veţi accepta propunerile şi insistenţele noastre de a-i răsplăti corespunzător pe românii talentaţi şi muncitori? Dar mai ales, când le veţi dovedi membrilor Uniunii Europene că ne merităm statutul de europeni şi că, dacă nu avem suficiente resurse pentru a ne păstra valorile, măcar le ajutăm să fie integrate într-o societate care le rasplăteşte atât financiar, cât şi cu respect.

Sunt convins că, indiferent de orientarea politică, cei care au fost prezenţi alături de mine la discuţiile cu domnul Keith Vaz, Preşedintele Comisiei pentru afaceri interne din Camera Comunelor, au primit cu bucurie dovada clară a interesului pentru integrarea corespunzătoare a românilor în piaţa muncii din Marea Britanie. Dar, pentru ca acest lucru să se realizeze, din păcate nu este suficientă simpla acceptare a sprijinului străin. Trebuie să luăm atitudine din interior! Trebuie să ne recunoaştem talentele şi să promovăm imaginea de specialişti în domenii precum IT, medicină, cinematografie, cercetare ştiinţifică, etc.

Dar înainte de toate, stimaţi colegi, ar trebui să construim şi în România o piaţă atractivă, în care cei ce au părăsit ţara doar din considerente profesionale să o accepte ca pe o invitaţie de reconectare cu pământul natal.

Dintotdeuna am susţinut că locul românilor este în România, dar în acelaşi timp susţin cu tărie faptul că toţi oamenii se nasc liberi şi au dreptul de a alege unde vor să locuiască. Dacă emigrarea medicilor din România aduce pierderi imense pe multe planuri, eu nu consider o soluţie democratică îngrădirea drepturilor cetăţenilor în ceea ce priveşte emigrarea. Consider că este o datorie a guvernului actual de înfiinţare şi implementare a unor programe care să fie destul de atractive pentru profesionişti prin care să fie motivaţi cu  lucruri concrete să rămână în România. Consider că există multe soluţii de promovare a profesioniştilor noştri pe plan mondial, dar datoria noastră faţă de cetăţenii români este în primul rând aceea de a-i integra pe piaţa muncii din România.

Plecările masive în străinătate ale specialiştilor formaţi de noi cu costuri imense vor putea fi reduse numai atunci când vom trata cu responsabilitate valorile intelectuale şi calităţile specialiştilor noştri, dându-le drepturile conform atribuţiilor şi cerându-le datoria conform investiţiilor statului român.

Vă mulţumesc pentru atenţie!